大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源与行政哪个好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源与行政哪个好的解答，让我们一起看看吧。
两个工作都不错。看国企的性质吧。有些国企徒有国企之名。考察一下国企的情况再定。国企情况OK的话，学校如果是非编，个人觉得国企好。进学校还是进编制的好。不过话说回来，如果在学校工作的话，如果以后学校有事业编制招聘的话，会有经验优势。
从职业规划的角度来看，人岗匹配很重要，以终为始是原则。通俗点说，你适合哪个岗位，哪个岗位的未来发展是你想要的，决定了你当下的选择。下面缪老师把两个岗位的优劣给你列出来，你对号入座就可以啦。
大学里的行政老师，在待遇结构上面相差不大，不管是双一流、985大学还是普通二本院校，有的二本院校收入反而比顶尖大学还要高。这个岗位持久稳定、晋升途径窄、工作相对自由、寒暑假额外加成。
行政老师的工作性质，要分岗位来看，有的忙死、有的闲死，而且不同学校的同样岗位可能肩负不同的责任。总体上看，是比较稳定的，合法收入别指望太高（你应该知道我要说明什么的），要转教学岗，是比较困难的。
行政岗晋升途径比较窄，大学里面的晋升通常需要你不仅仅有实力（你应该懂得）。行政岗的压力不会太大，竞争也没有多么激烈，此外，大学老师的寒暑假加成不能忽视，尤其有了孩子之后，假期可以带孩子出游，绝对是幸福满满。
再来聊聊国企的工作吧。首先国企跟国企之间是不同的，行业不同、岗位不同、人脉不同，所以发展的方向也不同，如果是朝阳行业，前途一定比夕阳行业好很多。由于你提供的线索比较少，我就给你提供倾向性的意见吧。
相对于大学的行政老师，国企的工作晋升途径多，相对没那么自由，薪酬结构更加复杂，人际关系也要复杂。为什么说晋升途径多呢，因为国企的人事升迁，跟级别的关系大于跟工作经历和专业背景的关系，一个人干过多个部门，甚至专业不对口的情况比比皆是。
为什么相对不自由呢？没有寒暑假，上班有规定的时间（大学老师没那么严格），组织结构层级更分明。在大学，相对来说周围的交际圈子比较单纯，除了老师就是学生，在企业就不同了，三教九流都要打交道。至于薪酬结构呢，国企相对于大学还是灵活的，有很多“门道”在里面。
看你心里想要什么、可能跟品格有关系、志向、人生抱负、理想等都有联系、想要生洽安逸、工作稳定、哪就去国有企业、国有企业嘛有保障、不用考虑别的只做好自己的工作就行、不用竞争、朝九晚五的工作、各种补贴齐全、待遇也好、只要不使坏、是一份很好的工作、二本大学老师、按说也是份很好的工作、要说按以前来说、老师是很受人欢迎的、深得百姓爱戴、知识人才、国家之宝、大学又是培养人才的摇蓝、桃李满天下、把毕生所学传授下一代、虽说工作可能苦点、看到那些亲自培育出来的人才、走上各个工作岗位、为国贡献、为民贡献、但累得心里有兹味、现在因受经济的冲击、以及少数自私自利的坏蛋的捣乱、教育行业的威望、不得不承认一落千丈、许多受尊敬的老师名声受到牵连、很遗憾！不过相信国家一定会下重力整顿、清除不法分子、还教育一个公平、重整雄风。
两种职业、其实老师早已明白在心、只不过拿来聊一聊而已、怎样选择还得靠自已决定、是将自己平生所学传授下一代、还是图个安逸的工作'
考试科目方面：；读专科的话，选择行政管理比较好，没有英语和数学。读人力资源管理的专科有：高等数学一。读本科的话，选择人力资源管理好一些，容易和专业性强。读行政管理本科，背的内容就比较枯燥。； 自考难度方面：；这两个专业，自考难度差不多，关健是你觉得自己以后更适合干什么工作。人力资源管理专业性强点，行政管理就业面广一点。； 专业性方面：；不管从哪方面看人力资源管理都是比行政管理强的。行政管理是那种大众专业，学的内容比较泛，专精性不强，而人力的话就不大一样了，人力是一门专业性较强的职业，后期你还可以选择考人力的一些资格证的，有国内和国外的，看自己身处的企业类型而定，考研的话中国人民大学的人力资源管理研究生在国内外享有盛誉。行政管理唯一比人力资源强的就是考试难度要低一点。； 实用性方面：；如果说较实用应是人力资源管理专业，为什么这么说呢，因每个单位都离不开人才的管理及培训，人员的配套与企业的发展息息相关。行政管理专业很多是用在公务员及事业单位较多，即使有些企业有用也要是中大企业方有的。； 就业方面：；如果你是以就业为目标，那就专科上行政管理，本科上人力资源管理，如果以后想进国企或考公务员进事业单位那么这报名专业就可以相反。
行政人事岗和初高中数学教师哪个岗位好？
我来回答一下。
区别：
行政人事岗，是管理本机构的人员、工资、职称、DJ、请销假、绩效核算等等工作的。有的也走职称，有的是走行政工资。
教师岗呢，就是专心教学，取得荣誉和教学成绩，靠业绩资历评聘职称，收货也很多，桃李满天下，并且以前可以自己去开补习班，现在似乎不行了。
具体选择方面，得结合自己的爱好，长处，能力进行。
有的人自己本来不喜欢教学，也不愿意教学，那么走行政岗最好了，跑跑腿干点，事务性工作，舒心顺气。
有的人不喜欢和领导、以及其他同事打交道，反而喜欢单纯的教学，看到学生成绩好内心收获感，喜悦感，成就感，荣誉感得到满足，并且以此为乐，那么就选择教师岗。
发展方面：不管是行政还是教师，发展的话还是靠个人能力和关系网，以及领导看重。
行政岗有的走事业管理岗工资，进步也很快，也有可能被交流到其他学校当校长，也有可能本校当副校长等。
到此，以上就是小编对于人力资源与行政哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源与行政哪个好的3点解答对大家有用。
