大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我们能够对人才政策说不吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍我们能够对人才政策说不吗的解答，让我们一起看看吧。
理论上，事业编全国范围内可以调动 ，但实际操作起来很困难，除了那边接收 这边放人 ，还要有强大的人脉关系 ，就是说有人替你办这事，如果关系厉害，其他都不是问题。
体制内的行政事业编制直接与财政支出挂钩，除基本工资由上级财政划拨外，其他的津补贴、奖励性绩效以及各项福利均由地方财政负责。这就是我们常说的“人头费”，多一个编制，就多一份支出。因此，行政事业编制是相对独立的，具有一定的区域性。你在这个地方考上公务员或事业编，到另外一个地方不一定适用，严格意义上说是被承认的，因为你这个编制的经费支出没有列入当地财政预算，要想被承认，必须进入预算盘子。为什么编委会除了要有当地政府主官、常务、组织部长、秘书长、编办主任，还要有财政局长，原因即在此。
简单来说，行政事业单位人员要想跨区域调动，必须具备三个条件：1、当地有单位接收；2、接收单位有空编；3、主要领导签字，也就是要书记或行政一把手同意。否则，根本调不了，只能通过公考或事业单位考试完成乾坤大挪移。
我就遇到了这样棘手的问题，编制在外县，而家在另外一个区，忒不方便，每次想起这个事就感叹，想重新考年龄大了，什么时候国家能出台一些政策，能让我们这些天涯游子回到故地！
我和对象分居两地多年，2010年小孩上小学，考虑到对家庭负责的原因，我开始尝试调动，发现难度太大，对于我这种没人没钱的小老师来说，是不可能完成的任务。后来我选了另外一条路，也达到了相同目的，而且以前所有的教龄职称都不受影响:
1.考编，经历了笔试和面试
2.体检
3.选岗，人事局开商调函
4.原单位辞职，拿档案（这一步嘛…你懂的）
5.转取养老保险、医疗保险、住房公积金
6.在新单位展翅高飞吧！
可以调动！
教师要跨区调动的话有四种途径:参加教师招聘考试、找人对调、正常手续，人才回归政策！
当然也有一种方式也可以，就是人为因素，比如我们常说的有关系，如果家里有不错的关系和两边的主管人事的区长、书记打声招呼，跨区调动就是几个电话的事情，但我们一般人很难有这样的关系，如果没权有钱也可以找关系调动（不支持最好还是不要选择）
实际上正常调动手续这条路不好走，涉及到的部门很多，十分麻烦。也许过程比我们想象的还要麻烦。
参加教师考试，找人对调及人才回归，这三个办法最简单，也最容易实施！不需要关系，有实力就可以完成调动。
总之，异地调动太难了！
建议直接到位，或者考公务员吧！
可以很负责任地告诉你：事业编教师是可以跨区县调动的！不过此事在以前难度较大，而现在相对要容易一些了。
教师跨区县调动，自己曾经亲身经历过这一过程，那就是把在外县做老师的老婆调回来。
老师跨区县调动，最大的难题在于接收方。通常是在每年四五月份，便需要向接收方教委提出申请。然后由接收方教委提交当地区县常委会讨论决定。一旦只要有常委提出并支持你的调动申请，那么此事也就稳妥了。
首先由列席区县常委会的教委领导，逐一陈述那些调动申请人的基本情况，随后区县常委们针对教委领导陈述的情形进行讨论，并最终决定同意调动人员名单。因此，在区县常委会上，能否得到任意一位常委的提议，就显得尤其重要。
接下来便是人社局根据区县常委会的结果，出具相应人员的商调函，然后拿着调令到你原来工作所在地的教委、人社局办理相关手续，随后便可以拿着档案，去往调入地教委交与人事科，此事也就妥了。
最后便是回家，慢慢等待调入地方教委的工作安排，接收学校的事根本就不用你操心。
到此，以上就是小编对于我们能够对人才政策说不吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于我们能够对人才政策说不吗的1点解答对大家有用。
