大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才津贴政策条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才津贴政策条件的解答，让我们一起看看吧。
人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖。
人才津贴。高级专业技术任职资格人员申报2020年度人才津贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。
有任期规定的荣誉获得者，按任期时间发足人才津贴，不在政策实施时间范围的任期不计发人才津贴。引进符合享受人才津贴的高层次人才可自签订劳动合同（或服务协议）满1年的当年起申请人才津贴。
人才补贴年限各地政府不一样。人才是制约一个地方经济发展的一个关键因素，目前很多地方政府都在开展人才引进工作，为了更好的引进人才，很多地方政府都对引进人才有人才补贴政策。人才补贴政策标准和年限各地不一样，有一年、两年、三年、五年到最长十年。
人才补贴不是只有应届生可以领，申请条件如下：
1、具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；
2、应届毕业生和归国留学人员无年龄限制；在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁；
3、具有本市户籍；
4、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补。
对的。
根据有关部门的规定人才补贴一般都是只针对应届高校毕业生的，非应届的高校毕业生是没有人才补贴的，也就是说各地都只会对应届毕业生实行人才补贴，这是因为应届毕业生一般都没有什么收入，需要社会的支持与帮助，因此享有人才补贴。
答:对的，根据有关部门的规定人才补贴一般都是只针对应届高校毕业生的，非应届的高校毕业生是没有人才补贴的，也就是说各地都只会对应届毕业生实行人才补贴，这是因为应届毕业生一般都没有什么收入，需要社会的支持与帮助，因此享有人才补贴。
补贴条件：1.用人单位组织毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习。2.用人单位每月按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴。
补贴对象：符合条件的用人单位（劳务派遣单位除外）。
补贴标准：每人每月按不高于当地最低工资标准且不高于用人单位实际支付的工作补贴金额，给予补贴。
补贴期限：最长不超过12个月。
应提交材料：见习协议书；符合条件人员基本身份类证明或毕业证书（以毕业2年内高校毕业生身份享受时提供）；见习单位发放补贴明细账（单）；见习人员人身意外伤害保险发票（参加了工伤保险的可不提供）；单位银行账户。
申报就业见习补贴有哪些条件？1、招募的见习人员，符合见习人员范围；2、与见习人员签订就业见习协议，按协议提供全职见习岗位并安排见习人员实际到岗见习，且见习期限符合规定要求；3、按规定为见习人员发放基本生活费，并办理人身意外伤害保险投保手续。
就业见习补贴按见习人员每人每月1000元标准划拨给就业见习基地，见习留用就业率达到50%以上的，留用人员就业见习补贴标准按每人每月1200元执行，见习补贴期限最长不超过6个月。人身意外伤害保险补贴按见习人员每人100元标准一次性划拨给就业见习基地。同一见习人员只能申报一次补贴。申报流程为：见习期满后，就业见习基地在每月1日至15日（节假日除外）向市人才交流服务中心提交申请。
到此，以上就是小编对于人才津贴政策条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才津贴政策条件的4点解答对大家有用。
