大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于横琴有人才落户政策吗吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍横琴有人才落户政策吗吗的解答，让我们一起看看吧。
放宽户口迁入吸引人才，只是其一，当然不止因为这个。
珠海是移民城市，常住人口有170万左右（2016年），流动人口约20万，然而……户籍人口在130万。
也就是说，有将近40万常住人口，以及大多数流动人口，仍被户口难住！
没户籍孩子读书怎么办？现在限购非珠户买房子怎么办？人才也留不住怎么办？
……
还是那句，珠海是座移民城市，大部分都是外来务工人员，但珠海“积分入户”被叫停，那外来人员该怎么入户咧？
毕竟，还有相当大一部分外来人口，没有高学历，买不起珠海的房子，但选择了在这个城市发展、生根发芽。
但其实，这是国家规定的政策：人口在300万以下的城市，不得采用积分落户。
这也并不意味着，入户珠海变困难了，
珠海执行放宽户口迁入政策的实施，有利于人才的流动和入户，也有利于增加城市人口，改变珠海以前的＂珠海山河秀，何处有炊烟＂的冷清景象。 根据实施的户口迁入政策，力度之大。
1，放宽直系亲属投靠
取消市外迁入的直系亲属投靠的婚龄、年龄和身边无子女等限制。与本市户籍人员共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可直接迁入。
2，优化人才入户政策
根据城市发展需要，各类人才根据人才引进核准相关规定核准引进后，准予迁入。 横琴新区经济发展确需的人才，放宽更多条件报市政府批准后准予迁入。
3，取消纳税入户 。
4，增加基本入户条件
连续居住满五年、合法稳定就业并连续参加社会保险满五年、有合法稳定住所作为基本入户条件。
5，将计生政策与户口迁移政策脱钩 。
珠海作为一个海滨城市，一个特区城市，同深圳一样同时进行特区建设，经过多年的发展，珠海与深圳相比较，已经落后太多了。其原因是多方面的，除了资源，投资，交通，内外环境等条件之外，很多时候人发挥了关键作用，一个城市的发展好坏，人才和人口流入非常重要。
一，珠海入户新政简述
珠海从3月1日起实施入户新政，大幅放宽户口迁入条件。原来设置的计划生育要求、纳税要求、夫妻随迁的婚龄要求、父母投靠子女身边有无子女等前置条件已被取消。现规定凡与珠海户籍人员共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可直接迁入；社保、居住证连续满五年并在珠海有稳定住所即可直接申请入户。
对于所需的十类人才，则不按照之前的积分制入户政策，实行直接核准入户。 大幅降低入户门槛，这对符合条件的人们及为意向到珠海发展的各方人才，不啻为一大福音，同时也预示着珠海将开始迈入全新的发展时期。
二，人口扩容是发展的需要
1，珠海正迎来重大的发展机遇
珠三角一体化，粤港澳共融发展，粤港澳大湾区的建设，无不是珠海发展的重大机遇。况且，珠海有着接澳邻港的地理优势，以及拥有横琴自贸片区这个粤港澳深度合作平台，珠海的机遇更是锦上添花。毫无疑问，珠海将进入加速发展时期，珠海的经济将不再沉寂。
2，目前珠海的人口及人才规模无法满足未来发展之需
珠海作为我国最早设立的四个经济特区之一，一直重视生态环境的建设，已成为一座宜居宜业的现代化海滨城市，宜居性一直处于我国各大中城市前列。但在经济发展水平方面，却大幅落后于同为特区的深圳和非特区的东莞、佛山，甚至还不及邻近的中山，原因是方方面面的，不过有一点，应该与人口规模有关，经济社会的发展，人是最根本的因素，人口不够，人才不足，怎么发展？
珠海放宽户口迁入政策是为了加快人口增长。珠海目前常住人口只有180万左右，与经济特区和改革开放的前沿称号不相匹配，再加上前十几年开始控制人口的迁入，影响了人才的引进和发展。还造成了人才的流失。特别是西区人口更少，使西区很难得到发展，一个城市的发展人才是重中之重，只要有好的政策和勤政的政府部门，才是发展的基础，才能吸引更多的人才前来工作和生活。
谢邀、广东珠海的这个做法，可以肯定是有吸引人才的这个想法。
参考东莞
关于这个问题，可以参考最近东莞的做法，2018年2月27日，东莞人力资源局发布了《关于取消积分制人才入户政策的通告》，并且从2018年2月28日起，东莞各镇街新莞人服务管理中心正式停止受理积分制人才入户申请。
而取消积分入户，改用“两个五年”或者“人才入户”的方式，都是说明着东莞在大幅度的降低入户门槛。不单单也是加大东莞对于人才的吸引力，也是给更多在东莞工作的外地人提供入户方面的便捷和福利。
从201年3月1日起，珠海也开始大幅度放宽户口迁入政策。其中包括：
取消计划生育，纳税入户，夫妻投靠的婚龄、父母投靠子女身边有无子女等前置条件；
与该市户籍人员共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可直接迁入；
设立“两个五年”，社保、居住证连续满五年并在珠海有稳定住所即可直接申请入户。
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这个有什么奇怪的，现在各个地方都在抢人，尤其是高学历的人才。南京，武汉。长沙，成都等等。吸引人才可以带来很多好处，例如增加新的购房人群，增加社保缴交人数，缓解社保入不敷出的压力。减少企业招人的难度，从而吸引更多的企业，尤其是高科技企业。政府做事的首要目标是为了经济发展，有人经济消费才能带动起来；其次方便人才落户也是落实国家政策，减少人员流动的障碍；还有因为适龄工作人群越来越少了，大城市人口出生率又低，如果一个城市没有外来人口流入，离衰弱不远了。像深圳这样的城市落户条件并不苛刻。
说是抢人才，其实就是抢人口，说是抢人口，其实就是抢钱！哪个年轻人到城市不干活？哪个不买房租房？哪个不买车乘车？哪个不吃饭花钱？所以，每来一个外来人口就是少则几十万多则上百万上千万的资金流入！所以好多城市把大专生也算人才，其实是故意混淆概念，混水摸鱼，醉翁之意不在酒，在乎你的口袋也。
珠海的入户政策早就听说了。我在珠海有房产。居住证10年了。社保都有8年了。去派出所咨询如何政策。说要人社局开证明。到人社局后。人山人海的太多人了。等了一个小时后打了一份单给我。说我不够资格。没有用工合同。我2010年在别的公司打工到2015。后来出来自己开铺头做生意。我是老板。还要我开用工合同。不是开玩笑吗？ 我要给自己做个合同。你们怎么看这样的事情。
有些城市政策是出台了，鼓励入户呀就业呀。其实落实不了，有炒作因素。根源在于单位，部门，企业呀没人去落实。有个硕士生几年了在某市某国有事业单位连户籍都没入到，只有回乡参加省，市考后才妥了。所以有些市的引人政策好是好，关键落实不了。
从3月1日起，珠海全面放宽户口迁入政策，门槛很低，受到广泛点赞。入籍后，其子女可就读实行12年义务教育的公立学校，女性可享受免费的婚检孕检服务，高考生考取珠海的大学，可降分录取，第一志愿学费还会减免……城市福利和优惠政策多多，可谓是抢占人口和人才的大手笔。
其实，从今年1月份开始，广州、佛山、东莞、中山等城市继续推动户籍改革，以更加开放的姿态招缆五湖四海的人才。这个动作使我想起去年开始的“人才争夺战”， 成都、杭州、武汉、南京、西安等多个“新一线”城市后率先打响第一枪，纷纷使出浑身解数，招纳天下英才。有的城市出台政策只要是本科生落户，不但工作协调解决，还可享受政府的大幅度购房补贴。当时我就想，这种举动非常有战略眼光，这个城市的管理者起码注目到未来的30年甚至更加长远的谋略。北方某些省会城市，还在与房地产企业密商把地价、房价抬升，以谋取更多的土地收入时，人家已经把目光看向了更远，这一点我最后再提及。
抢夺人才，无问东西，这需要一个城市的决心和魄力。放宽重点群体的落户限制，还对普通的本科生落户实施大幅度的购房补贴，这是实实在在的黄金白银，大家都会去想，对一般人才都如此惠及，那么对高端产业和人才就更不用说了，这对于提升城市品质和内涵谋划是踏实推进的。从产业角度来看，人才的聚集，是一项非常大的人口红利，这个明眼人一看就知道，它会反过来促进一个城市的文化教育、现代服务业的发展，以此提高城市的竞争力。
引进人才并不是仅仅单纯地降低门槛，从现在看，其实一个城市的吸引力不再是一个户口的吸引力了，这个城市在释放政策红利的同时，还要投入医疗和教育设施，保障最基本的公共服务。更为关键，要打好产业基础，人进来能找到满意的岗位。那么这个城市就是多元的、包容的，也是有自信的。
新加坡曾实施过一个高端人才生育计划，引进人才的同时，政策上鼓励生育。这项政策不用明说，也不能明说，而是潜在的。你以为，引进这些大学生来，单纯享受这批人的人口红利吗？你以为，人家财政承担这些学生的购房补贴，单纯就是利用这批人的知识才能吗？你太短视了，这就是我认为，一些城市高瞻远瞩的原因所在，这是为一个地方真正持续发展的长久谋略。
有时候，很替某个城市悲哀，哀其不争。老百姓有句俗话说“吃屎也抢不着热乎的”，是说一个人眼光浅，没有主动性，干什么事老是落在别人后面。尽管这句话强悍、粗俗，想想也是有点道理的。
到此，以上就是小编对于横琴有人才落户政策吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于横琴有人才落户政策吗吗的2点解答对大家有用。
