大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政策理论研究人才基本情况的问题，于是小编就整理了2个相关介绍政策理论研究人才基本情况的解答，让我们一起看看吧。
这两年就业形势看好！前几天听课和一马列教师闲聊。这位女老师是某211大学博士，报考博士时本来选【心理学】，因名额所限，被调到【思想教育】，当时感觉很不爽。去年毕业时忽然发现，她这个专业找工作非常顺利，简历投了5所大学，这5所大学全都要她，她选了我校。原因……新有规定，马列等课程不能【大班轰】，合班最多不能超过三个班。而全校所有学生都得上这些课，于是教政治、思想的教师就缺了很多！
至少在五年前，这个专业是不怎么被看好的专业，在文科专业中，算是没什么“技术含量”的专业，比较接近于纯理论，找到好点的工作是比较困难的，除非继续读博然后进高校当老师。但是，最近两三年，由于对高校思想政治教育工作的重视，这个专业或者思想政治教育等类似专业的硕士毕业生一时成了“香饽饽”，成为各大高校马克思主义学院竞相争抢的人才，拥有硕士学位就可以竞聘“思政教师”。
这是因为，随着对高校思想政治教育工作的重视，很多高校急需这类专业的硕士或博士毕业生来扩充自身思政教师和思政理论专职教师的队伍，而且他们的待遇也得到了很大的提升。例如，以前高校在招聘高校辅导员时一般对毕业生的专业要求很宽泛，只需要相关专业即可，甚至有的不限专业，满足其他一些基本条件即可；但是现在越来越倾向于辅导员队伍的专业化，即辅导员的专业也必须是马列和思政等相关专业才可以。而且，辅导员身份也不再是以前的辅导员，转而变成了“思政教师”，可以在“思政教师”这一职称系列中评聘职称，这不仅提高了高校辅导员的地位，而且也为这些相关专业的硕士毕业生提供了更多就业机会。
因此，笔者的意思是，对于马理论硕士毕业生来说，如果想去高校工作的话，“思政教师”是一个不错的选择，而且现在很多高校都在扩招，就连这些专业的博士也在扩招，所以最近一段时期是一个黄金时期，过了这段时间，等高校思政教师队伍达到相对饱和之后，相关的招聘也会收紧，比如会要求拥有博士学位才可以竞聘。
这个专业除了可以进高校当辅导员或思政教师之外，还可以应聘其他岗位，最近扩招比较多的是管理党务工作的组织员岗位，这与目前机关事业单位党务工作增多有关；另外还有一些其他公务员和事业单位岗位，都可以一试，对于这个专业来说，比较好的就业前景也就是这些了。
当然，你还有山东大学作为985高校的优势，这就不必多说了。
我就是2021年9月退休的。原来也是实职副科，二级主任科员。快退休前，即2021年3月，组织人事部门给我晋升为一级主任科员。所以，我非常感谢党组织。总之，只要工作认真负责，廉洁办事。组织上是会关心老同志的。
即将退休的人职级怎么定？看到这个问题我眼前一亮，竟然还有跟我一样的迷糊蛋啊，时至今日尚未退休还在问职级怎么定？莫非你们单位连职级套转都没完成？这也太匪夷所思了吧。
去年六月一日起，全面实行公务员职务与职级并行制度，按照进度安排，年内要完成“一套转二晋升”工作。当然，由于种种原因，去年不少单位都没有完成两次职级晋升工作，但职级套转并无难度，所有单位应该都已落实。
因此，我理解题主所问，并非是怎么定职级，而是即将退休，单位却尚未完成两次职级晋升的，该怎么办？
这个问题其实也简单，对于单位而言开展职级晋升工作并无障碍，出于关心关爱干部考虑，给即将退休的干部晋升一级甚至两级并不为过，也是单位可以做到的。再者，即将退休的干部，即使晋升两级，其占用的职级职数也很快就可以空缺出来，不会影响其他干部的职级晋升，单位又有什么好犹豫的呢？
说实话，公务员其实也不易，很多人受单位层级和职级职数所限，并不能晋升到多高职级，多数人不过是混个科级退休。在这种情况下，组织上应该给老同志更多倾斜和照顾，临近退休给予其晋升一两级职级无可厚非，也是体现组织关爱和温暖的必要之举。
我所在单位有位二级调研员，年仅55周岁，在工龄满32年后，申请了提前退休。当时，由于单位一把手空缺，职级晋升迟迟未开展，但单位领导还是劝他再等一等，想给他晋升一级调研员后再办理退休手续。
等一把手到位，单位马上进行了首次职级晋升工作，原本由于职级职数所限，并非所有符合晋升一级调研员资格条件的二级调研员都能得到晋升，但单位把他作为特例提出来，广大干部无不表示支持和赞同，最后他以民主推荐和民主测评满票获得晋升。
说这个事例的目的，就是想说明，用实际行动关爱临近退役的老同志，既有必要，也是可行的，其他干部也都能理解。毕竟谁都有退休的一天，开了这样的好头，以后退休的干部们才能参照执行，享受更多政策红利，为自己兢兢业业的职场生涯画上一个圆满句号。
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到此，以上就是小编对于政策理论研究人才基本情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于政策理论研究人才基本情况的2点解答对大家有用。
