大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南人才政策的发展历程的问题，于是小编就整理了1个相关介绍云南人才政策的发展历程的解答，让我们一起看看吧。
云南企业太少不好找，企业除了烟草行业其他效率都不太好，我老公西安一所211大学毕业回来云南昆钢，一个月6000多点，感觉没多少前途，并且国有企业没背景没后台想升职比登天还难。剩余的就是旅游业、销售。我是云南师范大学毕业，目前教师，每个月5000多，我的大学同学基本都是老师或者公务员。
云南这边确实就业不太好，本人10年从南京某211毕业回昆明，回来后在云南排名前十的两户省属门户企业上过班，但时间都不长，短的半年，长的一年半，12年考上昆明某单位公务员。给人的感觉是工作难找，薪水低，消费高，而且东部地区很好就业的专业在昆明和整个云南地区都很难找工作，尤其是工科类的专业，要么工作难找，要么就业起点很低（面试过省医药公司的仓库管理员，面试时候居然还遇到了同济和中山毕业后回来的学子，最后好像都没被录取，录用的是省内某二本院校的一个毕业生），好的单位就是那么几家，而且到处是关系和后门，所以云南的毕业生很多都只能无奈的选择公务员或者事业单位，尤其这几年经济不景气，公务员事业单位又普遍加薪，导致考公务员和事业单位的人更多，这个也是没有办法的事。
云南比较落后，不仅仅是管理，而且是产业上。没什么科技名企，排名靠前的基本上是这些:烟草公司，化工，煤炭，矿产。可以看出回云南并没有什么前途，而且云南看不起人才，找工作要求高，工资低，待遇差。关系户比较多，所以建议本科生去一线城市。
谢谢邀请～ 实际一些回答您的问题。
我就是刚毕业的学生，个人觉得云南的就业情况确实不大好，很多地方多依赖关系，然后比较单一，当然主要看个人所学专业或技能，有的专业现在特别吃香到哪都一样，一般的专业需要就业的数量较多社会需求量较少想就业就很难，除了销售永远在招人……
考事业单位是大部分人的愿望，因为几乎都希望有稳定的工作地点和收入，可以理解。当然，如果您家境不错，有特别的创意想法或目标，也不喜欢平淡无奇，可以尝试自己创业或者找人合作，结果不一定完美，但和安稳的在事业单位工作相比，我相信肯定会有不一样的收获。
我是一个没有去事业单位也没有创业的姑娘～
谢谢邀请。本人不太赞成这种说法，条条大路通罗马，每个人的个性都不一样，有些人喜欢稳定，有些人喜欢冒险，就业也要根据自已的实际来就业比较好。而且公务员，事业单位不是说努力了就能考上，要讲究天时地利人和。总之，根据自已情况选择自已的职业，我认为这样比较好。
云南确实不好找工作，当年毕业回来，在江浙签的企业是五险一金全有，按实际薪资缴纳，哪怕才十来人的小企业都是这样。但是回云南后，就几家大企业交五险一金，有的还是按最低工资标准交，大部分企业都没有社保，有的说工作三年以后可以考虑帮买养老保险。。。差距相当大啊！好多大的企业才给1200，晕死。最近应该稍微好点，反正看行业，大部分确实低薪
到此，以上就是小编对于云南人才政策的发展历程的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南人才政策的发展历程的1点解答对大家有用。
