大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场招聘的都是985的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场招聘的都是985的解答，让我们一起看看吧。
企业和企业之间差距很大。前几天开价200万给博士毕业生的华为是企业，你们村头卖化肥的也是企业，他们层次不同，招聘要求肯定不同。
每个企业对人才的需求都和企业自身的层次相匹配，华为就可以只要985/211毕业生，村口卖化肥的肯定不能这样要求。
所以，不是用人单位只招985/211，而是只有这些用人单位入了大家的“法眼”。所以会造成一种学历歧视的假象。不信你翻来智联招聘，不要看闪在首页的那部分企业，往后面翻翻，看看更多数企业是怎么招人的。
所以，普通本科毕业生工作的单位层次比985/211低很正常，这是市场规律。
那是不是说，普通本科就没有出路了？
只能说应届生招聘，985/211看的很重，工作5年以的社会招聘，看工作经历综合能力更多。
所以，普通本科的同学需要正视刚毕业求职的劣势，一方面在职或者直接考研提升学历层次。另一方面不要只看单位层次，看下单位在专业领域是不是有发展，毕竟阿里华为刚成立的时候也是小公司。
在一个领域积累有效经验+适当提升学历，超越985/211也不是没可能，毕竟人生是场马拉松，毅力坚持很重要。
就用人单位而言，招聘211、985院校的毕业生能显示他们用人方面的高端大气上档次，把国内顶尖大学毕业生招来反映了他们的软实力不一般。
另一方面，能进入211或985院校的学生一般在智力等方面有一定优势，在后续工作过程中的可持续发展能力也是比较强的。
有些国企、外企，不仅要求毕业生来自入985院校，而且要求中学上的是省重点高中。可见他们对招聘来的人员的智商、情商及学历教育的过程要求是很高的。从小就接受良好的教育，对后来的学习能力、工作能力的影响是深远的。
人们常说教育要从娃娃抓起，再超前一步就是重视胎教，还有父母的素质也很重要，就是遗传因素对人的成才也是不可忽视的。
无论是穷人还是富人，他们都希望自己的子女接受最好的教育。从幼儿园到大学，不惜花巨资买学区房，上最好的学校，直至教育的顶端，梦想能上211或985院校。
一旦进入211或985院校，他们的就业前景也是光明的。所以，能进入条件较好的单位，是用人单位和毕业生双向选择的结果。
不是所有的单位都会要求应聘者是985、211应届毕业生的。
这两类学校的毕业生有限，不可能满足全部用工单位的劳动力需求。
单位招聘，情况很多，单位与单位不同，有的单位实力雄厚待遇优厚，或招聘的是高级职位，用工门槛高。但大量普通公司，发展中公司的用工需求更多更旺盛。
问题的关键，不在于你不是985、211毕业生就找不到工作，而是要考虑自己的各方面情况，找到适合自己的工作。
虽然你无法改变你毕业的学校，但你可以在今后的职场之路上充实自己，提高自己，走你自己的路，相信自己，只要努力拼搏，勤奋工作，你会有你美满的人生。
愿我的回答对阅者有益。
中国好多事都是国怪怪的，不看能力看学力，学历比较看明校的，难道958.211.出来的都是才子，都是人才吗？这中现象过去几千年历史上都没有的。多少人文才子，作家诗人多是草根平民出来的，到啥时候了，为啥走不出用人误区。能力，责任，担当，爱党爱国，能把握好人生观，道德观价值观应做为选人用人的第一标准。
到此，以上就是小编对于人才市场招聘的都是985的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场招聘的都是985的1点解答对大家有用。
