大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州人才市场招聘老人么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州人才市场招聘老人么的解答，让我们一起看看吧。
你好，60岁的也属于老人了，已经过了退休年纪了，如果要找工作的话还是有很多的。只要你身体健康，没有什么大疾病。
第一个，工业区或者小区清洁工，这份工作是比较辛苦的，但是退休人员而又上了年纪的可以去应聘。像我们工业区里面的工厂就是一对60多岁的夫妻承包的，听她说过是因为不想在家带孙子，在外面自由一点。别的厂我不知道给他们多少钱一个月，我们厂里一个月给他800，我们工业区有几百家工厂，他们能力有限应该签了十几二十家工厂，太多了她俩肯定做不过来。他们都是分开干活的，每天早上差不多八九点她会准时到我们厂里打扫卫生，然后把垃圾运到楼下倒掉，其实也很辛苦，每天起那么早打扫卫生，说实话大家都不容易。他们两夫妻一个月最少也有一万多的收入，比我们这些年轻人工资还高。
第二个，还是工业区或者小区的保安，这个也很适合60岁的老人，因为它不需要做体力活，就是看看门，还有工业区外面的车进来停放时间久了帮忙收费，工业区节假日帮忙看守工业区，开门关门等工作，算是最轻松的，一个月像我们工业区那几个保安，一个月也有4000多，最重要是自由，还有一份稳定的收入，确实是比待在家里强。
第三个，就是环卫工人，60岁的老人也可以去应聘，但是前提是身体要健康，有体力，毕竟那么一大早就要去街上打扫卫生，有时候还要推着垃圾车走好远，对体力要求高。其实我觉得环卫工人是最值得我们尊重的，一个城市，每个街道都是他们的付出才能那么干净。
其实我还是希望到了五六十岁的老人们条件允许的情况下在家带带孙子，公园散散步，下下象棋，过老年人该有的生活，但是每一个出来的老人我相信他们都是迫不得已，生活所迫。
60岁以上的人，还在外面继续上班的老年人是比较多的，有点事情混一混！总觉得好过一些，不是真的好无聊。特别是那些门卫大爷阿姨大妈，还有清洁工阿姨和上了年纪的老爷爷、老奶奶，它们都还在继续不断地工作！还在为我们的社会继续贡献力量和付出多少心血和汗水，回报的却是很少的代价。在宜宾我就看到很多男女老年人清洁工。但是，它们都是来自农村的比较多。
我爸躺在沙发上茶饭不进，这几天很不开心。因为他失业了。
我爸当了二十年局长了，退居二线后，单位留用了一年，后来有人觉得从没这先例留用，劝退在家。
我爸是工作狂，从小认真学习，长大后认真工作，兢兢业业，现在赋闲半年，非常不习惯，身体也憔悴了。
后来我认识个朋友帮忙，让他当了个物业经理，负责当地一家封闭式建材市场的物业管理。
我爸每天六七点开始上班，从他微信运动上看出，七点半前，已经走了一万多步，卫生检查，安全隐患，开门检查。
超过60岁再找工作，其实很不容易，除非你是医生或者老科学家什么，越老越值钱。其他都很少可以像他这样做管理经理。因此他特别珍惜。
六十岁可以拿到一百多的养老金了，买三十斤米用去八十多块还有十多块买油和盐，晚上不开灯吃水去河边打或等下雨天去接，去路边检些树叶干技烧饭顺便检些垃圾卖能买多少菜就吃多少，有饭吃没菜也饿不死，有病就硬撑着撑不住死了就死了，谁叫你运气不好没找到国企或公务员的事干没有退休六十岁以上去哪里找活干。
60岁以上的工作真的不多，可我发现，有一种合适的工作，99%的退休老人都忘记了。
企业招聘的要求很明确，65岁以下的男性，勤劳肯干就可以了。
这份工作就是绿化工，在浙江省的工资普遍在2800-3500左右，一般是物业、花行、绿化工程企业需求量比较大。
企业招聘的要求很明确，65岁以下的男性，勤劳肯干就可以了。
现在用工市场2级分化特别严重，一方面是年轻人不愿意干比较累的活，另一方面是企业很少愿意聘用60岁以上的老年人。
老年人的行动比较缓慢，对新事物接受强度也很慢，比如我母亲做了一辈子会计，现在还是不会用电脑做账。
我在浙江湖州，这个四线城市，生活一直比较安逸，一般60岁的老年人会选择3种工作：
1、有一定的技术和经验，退休后返聘到原单位做技术顾问，比如医生、老师、财务。
2、学历较低，但肯吃苦耐劳，会选择保洁、保安、家政、保姆等。
60岁以上哪里可招工，我来回答大家，浙江省台州市可以招工60岁以上的工作人员。
浙江省台州市民营企业很多，批发市场也很多，在浙江省招工的岗位也很多，对工人需求量大，来浙江省台州市工作的很多都是内地省份，浙江省台州市外来务工人员可以说超过100万人。
特别今年受疫情影响，为了控制疫情扩散，各地省份都控制人员外出，交通停运，浙江省台州市很多工厂，不能按时复工，因此，就出现了招工难，工人缺口比较大，最近，浙江省台州市各地方大量招工，我就60岁以上的招工职位，结合浙江省台州市用工情况做点分析。
一、60岁以上，如果以前有自己的专长，或以前从事的熟练工作，可以来浙江省台州市这里，浙江省台州市招工的行业多，种类多，不管你是有什么特长，只要你勤劳、踏实，工作认真负责。
二、60岁以上，如果没有特别的专长或技术，在浙江省台州市还可以从事，比如：门卫、环卫、保洁等这些技术要求不高的工作岗位。
不管年龄多大，只要你身体健康、只要你勤劳肯干，60岁在浙江省台州市仍然上班工作的很多，而且经常见到，靠自己养活，生活踏实，生活无忧。希望大家能明白我回答的问题，有不了解或需要帮助的朋友请给我留言。
杭州这边互联网公司多，对人力资源的需求相对来说也比较旺盛。
从我目前的开价来说，在之前传统企业时候，一般给到的薪资是4.5K-5K+适当的补贴；在目前的互联网公司，给到的工资是6.5K。
之所以有差别，主要是因为行业不同，传统企业本身有较为成熟的HR体系，给初出茅庐的HR能够有更多的输出；而互联网公司更多讲求变与实践，其实给HR本身的沉淀相对是较少的，主要职能也以招聘为主，因此工资会开稍微高一点。
HR的工作从前景来看还是不错的，毕竟在公司也掌握着人这一核心要素。但同时我们也必须明白，同样是5年的HR，有的人工资能1.5W甚至上2W，但有些只能有7-8K。差异为什么那么大？是因为HR既可以做得很高大上，也能够做的很平庸，这就看你个人是否专研了。
我个人把同样是5年的HR分为以下几个层次：
1、单一模块的基础事务性工作
2、多模块的基础事务性工作
3、单一模块的专业策略型工作
到此，以上就是小编对于杭州人才市场招聘老人么的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州人才市场招聘老人么的2点解答对大家有用。
