大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于县人才有就业补助嘛的问题，于是小编就整理了1个相关介绍县人才有就业补助嘛的解答，让我们一起看看吧。
肯定有前途，我讲一个认识的人。
七十年代我内蒙民办被县广播事业管理局借去，分到一组共四人。我回城，组长十年后反复变化，后当县委书记，组长得意门生也在我们组，文章写的很好。我感兴趣的一篇正是赞扬三北防护林工程:筑起绿色长城，锁住滾滚黄龙。字也美，我当时由于三人经常下乡采访，我一人常坐办公室审稿。
小张后当县委办公室主任，后又集宁市某局局长。
本人刚好是从宣传部的事业编借调到县委办，在县委办借调了5年，提拔副科、任县委办副主任，转成了公务员编制，又工作4年，提拔正科级主任科员，后上调到市委办，借调3年后任市委办副主任（副县级），可以说在党委办公系统工作了10几年，以我的切身经历可以很负责的告诉你，在县委办工作很有前途。
一是大树底下好乘凉。县委办是县委的核心部门、中枢系统，在县委、政府下属的党委、政府部门里面，是排首位的大哥。在县委办工作都是自带光环、高人一等，比如你和发改委、财政局的同级干部下去调研，你在县委办肯定排第一位。所以，在这样一棵大树下，不管你是当秘书、当文书、当工勤，还是做其他工作，都有优越感，当然各项福利待遇就更不用说了，财政再紧，也不会紧县委办，出差费、福利费、精神文明奖、综合治理奖等都能保障。
二是近水楼台先得月。在县委办工作，天天就在县委书记、副书记、常委跟前混，如果你够聪明、会来事、肯干事，那么提拔肯定比其他单位快多了。并且，组织部门在干部动议的时候也会优先考虑县委办、政府办等这些重要部门。如果文笔出众、协调能力出众，有幸干上书记秘书，那就更不得了了，不是有本书叫《二号首长》嘛。
三是四通八达接触广。县委办作为综合部门，不仅跟其他党委、政府部门联系紧密，而且跟垂管的金融、电信、邮政等各行各业都有往来，在县委办工作，就有机会跟各行各业接触，一旦建立良好关系，以后办事都很方便。比如，孩子上学想去个好学校，教育上的熟人就能想办法。
四是耳濡目染长见识。在县委办，天天从事办文、办会、办事，领导跟前耳濡目染、面授机宜，不知不觉就能学到很多处理复杂事物、大型活动的本事，自身能力能够得到快速提高，即使一时提拔不了，但为自己的未来发展也打牢了基础。
所以，不用考虑事业编制的身份问题，只要能去县委办，还是要去。不过县委办是公认的最忙的单位，经常白加黑、五加二，熬过来才有希望，混吃等死那就在这棵大树下乘凉好了，总比没有大腿抱的强。
我当年的同学就在县委办公室当秘书，十年过去，人家已经是正处级了，在其他部门或单位工作的，混得副科的很少。在企业里工作的，大多数还是一般技术人员。这位秘书出身的同学，紧跟领导，一路升迁，前途大好，将来升到厅局级指日可待，你还在五斗米折腰的时候，人家已经属于高干了，整体家族和亲戚朋友都沾了大光。
当然，也有人这是一把双刃剑，有提拔的，也有没有提拔的。有借调过去，转为公务员身份的，也有借调之后又退回来的。人，各有命，把第一步迈好，剩下的交给天意。
【一】升迁的机会大增。
县委办，直接服务书记、副书记、常委，都是最核心的领导，只要你服务到位，近水楼台先得月，这是人之常情。再说了，能选入县委工作的，也是千挑万选的优秀人才，凭什么不能快人一步。优秀的秘书，比组织部进步还快，特别是县委领导进步快的，他的秘书都差不了。
【二】能力提升加快。
县委办公室，对个人的综合素质要求相当高，你想想，你为县委书记写材料，站的高度是不是要跟县委书记一样高，这对战略思维、总结提炼、辩证思考很有帮助，有助于你成为像县委书记一样的高手。
县委办公室做好协调服务工作，组织程序、人情世故，那都是一种高水平的锻炼，你耳濡目染，也能学到别人学不到的东西。
【三】就算不能很快提拔，你的能力辐射力很强。
县城就是一个人情社会，县委办公室的办事能力是很强大的，人人都要给面子的，一是看你现在的领导的面子，二是看你将来发展的长期投资。小事，你打个电话，就能办，比如，家人看病，孩子入学，等等。大事，爱人的调动、子女的就业，请领导帮帮忙就能搞定。人家几十万搞不定的事情，领导一个电话就摆平了。无形的边际效益大增。
【四】“投资”隐含效益。
到此，以上就是小编对于县人才有就业补助嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于县人才有就业补助嘛的1点解答对大家有用。
