大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才补助买的房子卖掉的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才补助买的房子卖掉的解答，让我们一起看看吧。
首先，题主没有说全条件，估计你当年分房时候，与单位有协议，一般是约定服务十年，才能拥有房子所有权，如果你没有服务十年，单位有权收回你的福利房。你不服，走民事诉讼，你一般也要输。这是国企普遍的常识。
国企福利房，有很多种：
一是你完全产权，对你的服务期没有约束，比如二十年前的福利房。等到能上市了，你就可以卖了。你辞职就辞职了，房子早就卖了，想收也收不回来。
二是你没有完全产权。单位和你各占一部分产权，这种方式，就是制约员工卖掉福利房。比如，一些国企自己盖的小区，不想让员工卖给外人，造成小区外来人员太多。二十年前的老国企，自己建的，采暖物业，对内部都有很多福利，对老人甚至是减免的。你卖给外人，这块福利就损失了。
三是你没有产权，只有使用权和继承权。很多国企就是这样的，你可以住，你死了可以继承给孩子，但是你就是不能卖，也卖不了。
四是你只有居住权。房子是单位的，你只能免费住着，你死了，也不能继承，回归单位。
五是你有产权，你可以卖，但是你必须服务企业十年。
福利房真的是个好福利啊。先让我羡慕五分钟！
国企是否能在你离职的时候收走房子，还是要看国企是怎么把房子分给你的。
国企一般分福利房的办法有三种：
第一种，直接赠予式的。即什么都不签，什么也不用你拿，直接把房子过到你的名下，就归你了，这样获得的房子，无论你什么时候离职，怎么离职，房子都是你的，谁也收不走。
第二种，租赁房改式的。即先把国企的房子租给你，然后办个租赁权证，你先住着，再经过房改的程序，通过工龄折抵，租赁户补交一部分钱的方式获得房屋产权，就是平时所说的公房买产权。这样的房子，只要你获得了产权，那么即便你离职了，房子也是你的，谁也收不走。
第三种，协议式的。即你和国企签定了合同，虽然房产证上写着你的名字，但是是附条件的，即你要在国企服务满多少年，房子归你。或者你和国企之间各占多少的产权份额等等，这种协议的情况非常多，是否都有效也不一定，这样的房子能不能被收走就不好说了，但大的原则肯定是公平。
希望能帮到你。
回复，我国在2000年开始就取消福利分房，你的房子是什么时候分到的？假如是上个世纪分到的，你到现在已经二十多年工龄，也不至于被单位要回房子的可能性。职工辞职出境，判刑，死亡，下岗，等等都不能要回房子的。其中的细节也只有你自己知道哦。退一步说，简单粗暴的做法单位一般不敢！出事单位领导也要担责的！在头条上提问，要如实告诉读者，不可以说有理在自己一方。再次䃼充，1.单位福利分房不能简单的认为是单位的施舍，原职工在单位的贡献采用非货币形式进行解决住房问题，现在实行住房公积金也同样有单位，个人共同承担，所以之前福利分房里面就隐藏着职工的一份果实，没有职工的辛勤劳动，那里来的房子？！！
律师夏晓东
福利房真的是个好福利啊。先让我羡慕五分钟！
国企是否能在你离职的时候收走房子，还是要看国企是怎么把房子分给你的。
国企一般分福利房的办法有三种：
第一种，直接赠予式的。即什么都不签，什么也不用你拿，直接把房子过到你的名下，就归你了，这样获得的房子，无论你什么时候离职，怎么离职，房子都是你的，谁也收不走。
第二种，租赁房改式的。即先把国企的房子租给你，然后办个租赁权证，你先住着，再经过房改的程序，通过工龄折抵，租赁户补交一部分钱的方式获得房屋产权，就是平时所说的公房买产权。这样的房子，只要你获得了产权，那么即便你离职了，房子也是你的，谁也收不走。
第三种，协议式的。即你和国企签定了合同，虽然房产证上写着你的名字，但是是附条件的，即你要在国企服务满多少年，房子归你。或者你和国企之间各占多少的产权份额等等，这种协议的情况非常多，是否都有效也不一定，这样的房子能不能被收走就不好说了，但大的原则肯定是公平。
希望能帮到你。
创建于2019.6.10举报|反对
到此，以上就是小编对于人才补助买的房子卖掉的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才补助买的房子卖掉的1点解答对大家有用。
