大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才补助接受续缴社保吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才补助接受续缴社保吗的解答，让我们一起看看吧。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
持身份证、单位解除劳动合同关系证明去社保局，把社保转为个人缴费，以灵活就业人员身份缴纳。
缴纳基数要看当地的社会最低工资，分了三个档，根据自己的交费能力选择一个档交费。
根据我国相关法律规定，对于劳动者个人辞职从公司离开后，其原单位会办理社保停缴手续，等劳动者找到新工作单位后，在新单位继续参加社保并且缴费就可以。
对于劳动者个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，在原公司办理离职手续的时候就需要和原单位的人事部门协商，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保。
七无单位的劳动者也是可以自己到相关社会保险部门缴纳社保的。
一、辞职前交社保
辞职前交社保非常重要，应当及时在离开公司前及时做好社保结算，并办理社保补缴，以免被冻结或遗漏金额巨大。
二、续交社保
续交社保可以在居住地的当地社保管理部门或社保指定机构办理，办理时需提交本人身份证以及有效期限内的一寸免冠照片，并准备:上一份工作单位与本人辞职结算证明，也就是老单位落实结算证明文件；本人社会保障卡及登记卡；本人本市社会保障登记簿；本人社会保障账户余额完續表；本人本市未匹配的社会保障卡；本人本市社会保障登记簿；本人已偿付的社会保障缴费情况的缴费证明等。此外，持有本人身份证、该市社基机构营业执照以及个人证件佐证，并与企业签订服务协议，就可以在网上完成续交社保。
1、有本地户口在档案所在人才中心续缴
以个人名义参保，需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说，个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行。
2、外地户口需要挂靠单位续缴
如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地(北京)人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。
到此，以上就是小编对于人才补助接受续缴社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才补助接受续缴社保吗的2点解答对大家有用。
